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requirements 募集要項

【中途採用】テニススクールノア フロント職 初期配属地:愛知県

  • 中途採用
  • 「テニスに育ててもらったからこそ、テニスの魅力をもっと多くの人たちに伝えたい」

    「大会運営やプロテニスプレーヤーのサポート、ジュニアの育成もやってみたい」

    「いや、自分自身がまだまだプレーヤーとして成長し、実業団で活躍したい」…。


    ノアインドアステージは、テニスを仕事にしたいすべての声に応える会社を目指す。

    さらに、世界展開やテニス×テクノロジー、ファッション、ゲームなど、ビジネスとしてのテニスの可能性を追求し、あらゆる挑戦を続ける会社でありたい。

    ここは、きっと、テニスに打ち込んだすべての学生の新たな熱い舞台になっていく。

    2023年度に7店舗出店予定であり、事業拡大に伴う増員です。

    テニススクール業界初の株式上場を準備しており、テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、今後も様々な挑戦をし続けます。

    2030年までに直営店50店舗を達成する「ノア50校構想」を掲げ、東海地方への出店を予定しております。

     

    主な仕事内容

    フロント業務及び付帯業務

    <接客>お客様のお出迎えお見送りや電話受付等
    <事務>お客様のクラス変更やレンタルコート予約等顧客管理システムを使用した事務手続き
    <店舗運営>アルバイトの採用から育成、シフト作成、事業所の営業戦略の実施等

    求める人材 / 能力

    年齢35歳以下の方

    学歴不問

    明るく元気で素直な人
    雇用形態
  • 中途採用
  • 職種
  • フロントスタッフ
  • 勤務先

    愛知県:瓢箪山校(2023年7月Open) ※初期配属の事業所です。

    ※初期配属予定の事業所のOPENが2023年7月の予定のため、OPEN前に入社が決まった方は、近隣の事業所でOJTとして配属前の長期研修がございます。

    雇用区分は、【地域限定正社員】と【正社員】の2つから選択いただきます。

    【地域限定正社員】中部エリアに限定した勤務です。

    【正社員】将来的に、以下の事業所への転勤の可能性がございます。

    兵庫県:姫路青山校、姫路校、加古川校、名谷校、HAT神戸校、神戸御影校、西宮校、尼崎つかしん校、宝塚校、南塚口校(2022年10月Open)

    大阪府:都島校、天下茶屋校、久宝寺校、南千里校、茨木校、深江橋校、通天閣前校(2022年4月Open)、横堤校(2022年7月Open)、阿波座校(2023年4月Open)

    京都府:京都西校

    滋賀県:南草津校

    岡山県:岡山校、倉敷校

    埼玉県:武蔵浦和校、和光成増校

    東京都: 国分寺校、世田谷桜新町校(2022年4月Open)

    神奈川県:綱島校、センター南校、東戸塚校、溝の口校、宮前平校(2022年7月Open)、井土ヶ谷校(2023年1月Open)

    北海道:苫小牧校

    海外:バンコク校

    勤務地(エリア)
  • 愛知県
  • 勤務地(所在地)

    各事業所の住所に準ずる

    勤務時間

    【営業時間】6:30~23:30※勤務地により異なる
    実働1日平均8時間(4週間単位変形労働時間制、週休2日のシフト制)
    【休日】106日/年、年次有給休暇(最大20日間)、産休・育休、特別休暇制度有

    給与詳細

    中途採用はキャリア経験を考慮の上、決定します。

    モデル給与

    【正社員】年収400万円(経験5年目)

    【地域限定正社員】年収360万円(経験5年目)

    交通費支給あり

    諸手当:時間外手当(月平均11.5h)、休日出勤手当(月平均4.1h)、深夜手当(月平均4.7h)、管理職手当(最大13万円)、前払退職金(基本給の3%)、住宅手当(最大5万円)、通勤手当(最大5万円)、家族手当(最大1.2万円)、親孝行手当(1万円/年)、帰省手当(昇進時、最大2万円及び交通費)、別居手当(最大3万円)、転勤支度金(最低9万円)

    昇給・賞与

    昇給:年1回  賞与:年2回(2021年度実績)

    福利厚生

    親孝行手当
    感謝する気持ちは、まず親に感謝することから育まれるという考えのもと、親孝行を促進するために、毎年1万円支給されます。

    コミュニケーション手当
    メンバー(従業員)同士のコミュニケーションを円滑にするための食事代等の補助として、5,000円/月支給されます。

    住宅手当
    メンバーの一人暮らしをサポートするため、5万円/月が支給されます。
    ※年齢制限有、地域により変動有

    インフルエンザ予防接種・定期健康診断補助
    身体が資本です。メンバーの健康管理のため、会社が費用負担をします。

    社内結婚手当
    双方が在籍3年以上であれば、結婚祝い金が規定の2倍支給されます。

    昇進時帰省手当
    昇進した際、両親と食事会を開けば、食事代最大2万円と社員の交通費が支給されます。

    表彰制度
    事業所や個人の成績優秀者、長く勤めてくださった方への感謝を込めた表彰で、金一封や継続率TOP3のコーチには限定品が贈られます。

    各種手当
    その他、出産、入学等の祝い金、弔慰金があります。

    教育研修制度
    ▼他事業所研修
    初期配属予定の事業所のOPENが2023年7月の予定のため、OPEN前に入社が決まった方は、近隣の事業所でOJTとして配属前の長期研修がございます。
    OPEN前にひとつひとつ丁寧に研修で学ぶことができるので、安心してOPENを迎えることが出来ます。

    ▼導入研修
    事業や理念について理解を深め、
    1日の流れや環境に慣れることからスタート。
    問い合わせ先
    saiyou@noahis.com
    中途採用担当 宛
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