研修制度・福利厚生
ノアでは、安心して働ける環境づくりを
大切にしています。
社会保険や住宅手当はもちろん、
親孝行手当や空きコートの無料開放など
ユニークな制度も充実。
安心の中で、あなたらしい働き方を
サポートします！
内定者・新入社員研修
ノアでは、内定者研修からスタートし、新入社員研修で基礎をじっくり学べます。その後の配属ではOJTを通じて現場で実践スキルを身につけられるので、初めてでも安心です！
メンター制度
配属後には頼れる先輩がサポート役に！仕事の進め方や考え方を一緒に学びながら成長できます。
コーチ塾
希望者向けの少人数型研修。2泊3日で高度なテクニックやレッスンメニューを習得し、さらなるスキルアップに挑戦できます！
ベンチマーク制度
ノアの他事業所へ出向き、コーチやフロントの取り組みを学ぶ制度です。いつもと違う視点から新しい発見や学びを得られる貴重な機会です！
親孝行手当
親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。心あたたまる取り組みがノアならでは。
コミュニケーション手当
メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！楽しい時間を共有し、コミュニケーションを円滑にします。
住宅手当
一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。
インフルエンザ予防接種
健康が第一！ノアが費用を補助し、健康管理をサポートします。
ノアサミット
年に1度の全社員研修！勉強会や懇親会で、同期や仲間との再会で絆が深まる楽しく学びのあるイベントです。
全社テニス大会
事業所対抗の熱いバトル！優勝校には賞金が贈られるので、練習にも自然と力が入ります。
社員旅行
5年に1度は全社員で旅行！2018年にはハワイへ行きました。次の旅先も楽しみです！
社長との食事会
アルバイトも含めた事業所メンバーと社長が一緒に食事をする機会です。直接意見を伝えられるアットホームな雰囲気が魅力です！
独立支援制度について
ノアインドアステージ株式会社が、以下の要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託するものです。自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援します。
制度を活用できる人の要件
- 支配人以上の管理職を3年以上経験した方
- 社長が独立を認める方
制度の内容
ノアインドアステージ株式会社がテニススクールを建設し、独立する従業員と業務委託又は賃貸契約を結ぶこと。
