【中途採用】テニススクールノア テニスコーチ職

求める人物像

  • 素直で明るく元気な人
  • 理念に共鳴共感してくれる人

歓迎する人物像

人柄として

  • 人を喜ばせることが好きな人
  • 人と関わることが好きな人
  • 笑顔を届けることが好きな人
  • 利他の心がある人
  • 気配りができる人
  • 謙虚な人

組織力として

  • 自己成長意欲がある人
  • チャレンジ精神がある人
  • 自発的に動ける人
  • 変化に柔軟な対応ができる人
  • 挫折を乗り越えた人

「テニスに育ててもらったからこそ、テニスの魅力をもっと多くの人たちに伝えたい」
「大会運営やプロテニスプレーヤーのサポート、ジュニアの育成もやってみたい」
「いや、自分自身がまだまだプレーヤーとして成長し、実業団で活躍したい」…。

ノアインドアステージは、テニスを仕事にしたいすべての声に応える会社を目指す。
さらに、世界展開やテニス×テクノロジー、ファッション、ゲームなど、ビジネスとしてのテニスの可能性を追求し、あらゆる挑戦を続ける会社でありたい。

ここは、きっと、テニスに打ち込んだすべての学生の新たな熱い舞台になっていく。

【中途採用メンバー対談動画】
元ホテルマンと、元MR(医薬品専門商社営業職)が、何故ネクストキャリアにノアを選んだのか?!

雇用形態

中途採用

職種

テニスコーチ

勤務先
埼玉:武蔵浦和・和光成増
東京都:南町田校・世田谷桜新町・国分寺
神奈川:横浜井土ヶ谷・川崎宮前平・川崎溝の口・横浜センター南・横浜綱島・横浜東戸塚
愛知:名古屋瓢箪山
京都:京都西
大阪府:大阪池田・大阪阿波座・大阪横堤・大阪通天閣前・大阪都島・大阪深江橋・大阪天下茶屋・大阪南千里・大阪茨木・大阪久宝寺
兵庫:HAT神戸・神戸御影・尼崎塚口・宝塚伊丹・西宮・神戸名谷・加古川・姫路・姫路青山ブルーマウント
岡山:倉敷・岡山
勤務先(エリア)

埼玉・東京都・神奈川・愛知・京都・大阪府・兵庫・岡山

勤務先(所在地)
各事業所の住所に準ずる
主な仕事内容

テニスコーチ業務及び付帯業務

(例)
【1】レッスン
初心者~上級、ジュニアなどのクラスを担当
※1回55~90分/10~14名のクラス

【2】イベントの企画運営
・合宿/クリスマス会/餅つき大会
・スクール全体の懇親会
・クラス内の食事会

【3】PR活動
・パンフレットの設置依頼
・ティッシュ配り/ポスティングなど

 

求める人材/能力

年齢35歳以下の方
学歴不問
硬式テニス経験3年以上の方
テニスコーチ経験者大歓迎

勤務時間

【営業時間】6:30~23:30※勤務地により異なる
実働1日平均8時間(4週間単位変形労働時間制、週休2日のシフト制)
【休日】106日/年、年次有給休暇(最大20日間)、産休・育休、特別休暇制度有

給与詳細

中途採用はキャリア経験や過去の硬式テニス戦績等を考慮の上、決定します。

モデル給与

年収400万円(経験5年目)

交通費支給あり

諸手当:時間外手当(月平均11.5h)、休日出勤手当(月平均4.1h)、深夜手当(月平均4.7h)、管理職手当(最大13万円)、前払退職金(基本給の3%)、住宅手当(最大5万円)、通勤手当(最大5万円)、家族手当(最大1.2万円)、ガット手当(800円/張)、親孝行手当(1万円/年)、帰省手当(昇進時、最大2万円及び交通費)、別居手当(最大3万円)、転勤支度金(最低9万円)

昇給・賞与

昇給:年1回  賞与:年2回(2021年度実績)

福利厚生

親孝行手当
感謝する気持ちは、まず親に感謝することから育まれるという考えのもと、親孝行を促進するために、毎年1万円支給されます。

コミュニケーション手当
メンバー(従業員)同士のコミュニケーションを円滑にするための食事代等の補助として、5,000円/月支給されます。

住宅手当
メンバーの一人暮らしをサポートするため、5万円/月が支給されます。
※年齢制限有、地域により変動有

インフルエンザ予防接種・定期健康診断補助
身体が資本です。メンバーの健康管理のため、会社が費用負担をします。

社内結婚手当
双方が在籍3年以上であれば、結婚祝い金が規定の2倍支給されます。

昇進時帰省手当
昇進した際、両親と食事会を開けば、食事代最大2万円と社員の交通費が支給されます。

表彰制度
事業所や個人の成績優秀者、長く勤めてくださった方への感謝を込めた表彰で、金一封や継続率TOP3のコーチには限定品が贈られます。

各種手当
その他、出産、入学等の祝い金、弔慰金があります。

採用プロセス

一次選考
履歴書

二次選考
体験レッスンに参加
お客様役として、弊社の商品である「レッスン」を体験いただきます。

三次選考
適性検査+実技(30分)+面接(1時間)

最終選考
社長面接+Web試験

教育研修制度

▼導入研修
事業や理念について理解を深め、
1日の流れや環境に慣れることからスタート。

▼技術練習(約1ヶ月)
球出しやショットの練習など

▼コートデビュー/OJTレッスン(約半年)
先輩の補助として指導スタート!
◎ビジネススキルを学ぶ外部研修
◎先輩のレッスン見学
◎週1回のコーチ研修なども用意。

選考フロー

1.書類選考

2.1次選考(選考官:現場担当者~支配人クラス)
最寄りの事業所での体験レッスンにご参加いただきます。
入社後の仕事のイメージをより鮮明にしていただけます。レッスンを担当する社員への質疑応答により、より会社理解を深めていただけます。

3.面接試験・実技試験 (選考官:部長・次長クラス)
面接官2名による個別面接(約60分)及び実技試験(約30分)

4.最終選考(選考官:社長)
社長とのオンラインによる個別面接(約45分)です。